|
|
|
## Inleiding
|
|
|
|
|
|
|
|
Het doel van validatie is om inzicht te krijgen in de kwaliteit, volledigheid en betrouwbaarheid van het proces van gegevensverzameling over de diverse aspecten van de verpleeghuiszorg. De validatie kan leiden tot inzicht in de verschillen (van interpretatie) en eventuele problemen in de uitvoering van de afspraken en de te hanteren definities.[^1]
|
|
|
|
|
|
|
|
Validatie van gegevens wordt gedaan in een aantal stappen. Uiteindelijk gaat het erom dat de validatie gebeurt conform de verwachting en wensen van de gegevensaanbieders en -afnemers.
|
|
|
|
|
|
|
|
De volgende invalshoeken voor validatie en controle stellen wij voor als uitgangspunt:
|
|
|
|
1. vanuit het perspectief zorgaanbieder
|
|
|
|
2. vanuit het perspectief van overige ketenpartners NZA/IGJ/MinVWS/ActiZ/PfN/etc.
|
|
|
|
|
|
|
|
_Validatie moet op de volgende momenten gebeuren in het proces van aanbod tot de uitvraag:_
|
|
|
|
|
|
|
|
1. Validatie van uploads: de indeling moet overeenstemmen met de ontologie, minimale controle op datatypes en indien van toepassing formaat van waarden (bijv. datum, getalnotatie e.d.). Over de juistheid van waarden kan op dit niveau niets worden gezegd.
|
|
|
|
2. Procesvalidatie: er moet metadata beschikbaar zijn over de aanlevering van data zoals zorgorganisatie, datum en tijd e.d..
|
|
|
|
3. Functionele validatie: alle attributen voor het beantwoorden van gevalideerde vragen moeten aanwezig zijn, de mate waarin waarden voor attributen ontbreken moeten worden uitgedrukt in een percentage en een normatieve waarde (daarmee kan de betrouwbaarheid van uitkomsten worden uitgedrukt).
|
|
|
|
4. Validatie van samenhang: in vergelijking met data afkomstig van een andere bron wordt een afwijking van x,y toegestaan.
|
|
|
|
5. Visuele validatie: de gegevensaanbieder controleert de data op fouten en ommissies.
|
|
|
|
|
|
|
|
In het algemeen worden de volgende soorten gegevensvalidaties onderscheiden:
|
|
|
|
1. bereik en beperking
|
|
|
|
2. datatype
|
|
|
|
3. codering en referentie van data
|
|
|
|
4. dataconsistentie
|
|
|
|
5. datastructuur
|
|
|
|
|
|
|
|
### kwaliteit van data
|
|
|
|
Vragen die een rol spelen bij de kwaliteit van data en die mogelijk in de specificatie van validatiecriteria moeten worden meegenomen, bijvoorbeeld:
|
|
|
|
1. actualiteit: is de data ondanks het moment van beschikbaarheid nog relevant?
|
|
|
|
2. tijdigheid: wordt de data dusdanig aangeleverd dat er voldoende tijd is om de afnemers hiervan te voorzien dat de relevantie geen gevaar loopt?
|
|
|
|
3. is de data conform de realiteit (geloofwaardigheid)?
|
|
|
|
4. de juistheid van de data is inherent aan de invoering in de bronsystemen. Ook een valide vraag echter is de VKV niet de geeigende stap in de keten om dit te waarborgen.
|
|
|
|
5. data integriteit: VKV verandert niets aan de inhoud van de data.
|
|
|
|
|
|
|
|
## Wat controleert de VKV?
|
|
|
|
De VKV controleert inherent aan de toepassing van een globale ontologie of de datastructuur daarbinnen valt. Het kan zijn dat je slechts een deel van de gegevens aanlevert zoals genoemd in de globale of een lokale ontologie. Dat kan een valide aanlevering zijn.
|
|
|
|
|
|
|
|
De VKV validatieregels gaan over meer complexe controles die ontstaan vanuit de bedrijfsvoering van de zorgaanbieder bijvoorbeeld:
|
|
|
|
1. algemene meer technische gegevensvalidatie: zoals hierboven beschreven.
|
|
|
|
1. verhoudingsgetallen: verhouding deeltijd en voltijd medewerkers, verhouding functieniveaus
|
|
|
|
2. normwaarden: hoogte ziekteverzuim, hoogte verlofopname
|
|
|
|
3. het ontbreken of aanwezig zijn van uitkomsten voor beantwoorden gevalideerde vragen.
|
|
|
|
99. etc.
|
|
|
|
|
|
|
|
## Pilot Validatieregels
|
|
|
|
De onderstaande validatieregels worden in ieder geval getoets in een technische pilot:
|
|
|
|
|
|
|
|
1. **Controleer of alle verplichte gegevens aanwezig zijn**. (Opmerking: dat zijn toch in principe alle gegevens die in de berekening/gevalideerde vraag worden gebruikt?)
|
|
|
|
2. **Het moet mogelijk zijn om aantal personeelsleden te berekenen**
|
|
|
|
- GEGEVEN (kik:ArbeidsOvereenkomst OF kik:OproepOvereenkomst MET kik:Description GELIJK AAN kik:ZorgverlenerFunctie) IS WAAR
|
|
|
|
- INDIEN kik:startDatum IS LEEG
|
|
|
|
- DAN MELDING "Berekening "Aantal personeelsleden" is niet uitvoerbaar omdat kik:startDatum niet is ingevuld"
|
|
|
|
3. **Het moet mogelijk zijn om aantal personeelsleden te berekenen**
|
|
|
|
4. **Het moet mogelijk zijn om aantal fte te berekenen**
|
|
|
|
5. **Het moet mogelijk zijn om percentage bepaalde tijd te berekenen**
|
|
|
|
6. **Het moet mogelijk zijn om percentage pnil te berekenen**
|
|
|
|
7. **Het moet mogelijk zijn om gemiddelde contractomvang te berekenen**
|
|
|
|
8. **Het moet mogelijk zijn om fte per niveau te berekenen**
|
|
|
|
9. **Het moet mogelijk zijn om aantal stagiairs te berekenen**
|
|
|
|
10. **Het moet mogelijk zijn om aantal vrijwilligers te berekenen**
|
|
|
|
11. **Het moet mogelijk zijn om ziekteverzuimpercentage - Vernet te berekenen**
|
|
|
|
12. **Het moet mogelijk zijn om ziekteverzuimpercentage te berekenen**
|
|
|
|
13. **Het moet mogelijk zijn om verzuimfrequentie te berekenen**
|
|
|
|
14. **Het moet mogelijk zijn om percentage instroom te berekenen**
|
|
|
|
15. **Het moet mogelijk zijn om percentage uitstroom te berekenen**
|
|
|
|
16. **Het moet mogelijk zijn om percentage doorstroom te berekenen**
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
[^1]: deze definitie is deels gebaseerd op https://www.rivm.nl/prezies/over-prezies/validatie |
|
|
|
\ No newline at end of file |
